Kündigung wegen 86 Minuten
Eine Leitende Oberärztin verliert ihren Job wegen angeblich zu viel abgerechneter Arbeitszeit. Der Fall wirft Fragen zum Umgang mit ärztlichem Personal auf.
© schemev /stock.adobe.com Eine Leitende Oberärztin verliert ihren Job wegen angeblich zu viel abgerechneter Arbeitszeit. Der Fall wirft Fragen zum Umgang mit ärztlichem Personal auf.
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