Typische Fehler und wie man sie vermeidet
Wenn Konflikte in der Praxis eskalieren, rückt die Frage einer Kündigung schnell in den Fokus. Doch vorschnelles Handeln kann vor Gericht scheitern – denn das Arbeitsrecht setzt hohe Hürden. Rechtsanwältin Lisa Wohlert von der Kanzlei für Gesundheitsrecht zeigt, wie sich typische Stolperfallen vermeiden lassen.