Bonusmodelle für angestellte Ärzte
Wie Praxen variable Vergütung sinnvoll gestalten
Zielvereinbarungen und Bonusmodelle gelten vielen Praxisinhabern als Schlüssel, um angestellte Ärztinnen und Ärzte zu steuern und wirtschaftlich einzubinden. In der Praxis greifen einfache Lösungen jedoch oft zu kurz, betont Praxisberaterin bei der PVS Westfalen-Nord Sybille Schultebraucks. Entscheidend sei vielmehr, welche Kennzahlen überhaupt sinnvoll sind, was sich realistisch beeinflussen lässt und wie Erwartungen frühzeitig geklärt werden.