„Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben steht im Zentrum“
Employer Branding ist längst nicht mehr nur ein Thema für Konzerne. Können auch Arztpraxen davon profitieren, wenn sie sich bewusst als attraktive Arbeitgebermarke positionieren?

Employer Branding ist längst nicht mehr nur ein Thema für Konzerne. Können auch Arztpraxen davon profitieren, wenn sie sich bewusst als attraktive Arbeitgebermarke positionieren?